Ducs de Gascogne est fier d’avoir obtenu le score de 100/100 concernant l'égalité Homme-Femme pour l’année 2023.
Cet index est calculé conformément au décret du 10 mars 2021, en tenant compte des indicateurs suivants :
- Ecart de rémunération Femmes-Hommes : 40/40
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
- Nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10