Notre société est fière d’avoir obtenu le score de 99/100 pour l’année 2022.

Cet index est calculé conformément au décret du 10 mars 2021, en tenant compte des indicateurs suivants :

• Ecart de rémunération femmes-hommes : 39/40
• Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
• Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
• Nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10